Carrera

 

Es nuestra política contratar recursos humanos compatibles con el futuro, que disfruten de la investigación, que crean en desarrollar juntos, que estén en armonía con nuestra cultura corporativa, que sean enérgicos, propensos al trabajo en equipo, competentes en su campo y con alto potencial.

Como familia Meditera, nos preocupamos por los esfuerzos de cada empleado que vemos como parte de nuestra familia y compartimos el éxito que hemos logrado juntos.

Proceso de Solicitud de Empleo 

Para formar parte de Meditera, puede seguir nuestras ofertas de trabajo en "www.kariyer.net" o en nuestra cuenta de "LinkedIn" y solicitar nuestras ofertas. Las solicitudes se evalúan de manera objetiva y justa de acuerdo con las calificaciones y competencias que hemos declarado en nuestras publicaciones con respecto a nuestros puestos y vacantes.

Nuestro Proceso de Contratación 

Usamos herramientas que varían según la relevancia del puesto relevante. Estas herramientas;

• Entrevista basada en competencias
• Prueba de habilidad general
• Prueba de lengua extranjera
• Dieciseis inventarios de personalidad PF

Medonboard

Incluimos a nuestros empleados en nuestro programa de contratación denominado "Medonboard". El objetivo de este programa es proporcionar a los nuevos empleados una experiencia de aprendizaje y familiarización más cómoda y agradable y así permitirles trabajar con la máxima eficiencia para que puedan contribuir a nuestra empresa lo antes posible.

Medonboard es un programa especialmente diseñado para todos los nuevos empleados administrativos. El proceso comienza tan pronto como el candidato acepta la oferta. Es muy importante que el gerente del nuevo empleado esté en la empresa el primer día y que los demás compañeros estén informados----de antemano para que la persona conozca al equipo de trabajo. El equipo de soporte, el amigo asistente, el mentor y los empleados relevantes en el programa de presentación de la empresa reciben la información sobre el proceso. El nuevo empleado es informado sobre el proceso de Medonboard por Recursos Humanos desde el primer día. Se proporcionan folletos y formularios de Medonboard que describen el proceso de Medonboard.

Formación y Desarrollo 

Creamos programas de desarrollo analizando las necesidades de formación y desarrollo de nuestros empleados a nivel individual y departamental. De acuerdo con nuestra política de recursos humanos, planeamos nombrar a nuestros empleados de alto potencial para puestos gerenciales a fin de garantizar la continuidad de nuestro éxito en condiciones cambiantes.

Apoyamos los planes de carrera de nuestros empleados mediante la implementación de actividades que incrementen su desempeño de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades.